研修の内容をお伝えいただき、日程、研修時間、費用も含めてお尋ねください。
希望に沿う形で提案させていただきます。日程については、希望日時をいくつかご準備ください。その他、研修内容はありますので、お尋ねください。
先ずメールでお知らせください。何が課題としてあるかの事前相談（zoomで30分程）は無料です。その時点で開始するのかの判断は、あなた自身がされてください。
開始するなら最低5回程は行いましょう。時間は1時間から1時間半、その回毎の課題の変化があるかも知れませんので、簡単なシートへの記入をしていただくことになります。
先ずご連絡をお願いします。どのような内容であるかをお尋ねした後、管理者個人としての個別面談等で進めていきます。管理者自身の悩み、葛藤によりますが、この法人で働き続けていきたいと自ら思われるように課題分析を行いながら進めていきます。そして課題分析から法人の体制からの問題等については、一緒に改善できるところは一緒に考えていき、全体職員の離職予防に繫げていけるように支援します。
事業所の内容によりますが、事業所全体のサポートとしてアドバイザー契約も行っています。事業所の改善点や職員の研修も含めて行うことになります。内容によりますが、期間6か月以上は係る予定です。出来ましたら現在の事業所での課題等が職員全体の意識になっており、改善していこうという意識があるかが重要です。それがあれば、前に進みやすくなるかと思います。まずご連絡を頂き、内容、期間、費用も含めてお伝えください。
